3月23日，公司召開2020年度領導班子考核述職測評會議，集團黨委委員、副總經理彭益民到會指導，集團黨群工作部肖科參加會議。
會上，彭益民對公司2020年取得的各項工作業績表示充分肯定和高度評價。他強調，要充分認識開展年度考核工作的重要意義，開展年度考核既是中央、省委、省國資委黨委和集團黨委加強干部管理的切實要求，也是衡量“好干部”的重要標準，還是貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求的有力舉措。他指出，要準確把握年度考核工作的要求，嚴守紀律，認真負責地進行考核評價，使考核工作有公信力、使考核結果有說服力，為集團黨委決策提供可靠依據。
彭益民還就公司領導班子下一步工作提出三點要求，一是胸懷“江山就是人民、人民就是江山”的格局，心懷員工的期盼，實實在在將公司發展好，逐步提高員工薪酬待遇，提升幸福指數；二是要緊扣發展主題，班子率先垂范，盡責履職，擔當作為，在選人、用人、留人、育人上做文章，切實加強干部隊伍建設；三是要提升發展品質，既要抓好經營工作，拓展市場，打造尚上品牌，又要抓好項目管控，注重安全質量進度，有效提升盈利能力。
集團總工程師，公司黨委書記、董事長謝小魚表示，一定會按照集團部署認真抓好各項工作，一是將時刻銘記“讓尚上人快樂工作，幸福生活，逐年提高職工收入”的初心承諾，在年內實現員工薪酬的增長，二是聚集經營龍頭，進一步擴大市場占有份額，逐步提升尚上影響力和話語權，三是加大內部改革力度，強化內部管控，助推管理水平上臺階。
謝小魚和黨委副書記、總經理劉云付分別作個人2020年度述職述德述廉報告。謝小魚還就干部選拔任用工作作專題報告。其他領導班子成員進行書面述職。
會上就年度考核、選人用人工作、新提拔干部等情況進行民主測評。
公司班子成員、高管，本部中層正職，分（子）公司主要負責人、職工代表共30人參加本次會議。
集團要聞
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