3月23日,公司召開2020年度領導班子考核述職測評會議,集團黨委委員、副總經理彭益民到會指導,集團黨群工作部肖科參加會議。
會上,彭益民對公司2020年取得的各項工作業績表示充分肯定和高度評價。他強調,要充分認識開展年度考核工作的重要意義,開展年度考核既是中央、省委、省國資委黨委和集團黨委加強干部管理的切實要求,也是衡量“好干部”的重要標準,還是貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求的有力舉措。他指出,要準確把握年度考核工作的要求,嚴守紀律,認真負責地進行考核評價,使考核工作有公信力、使考核結果有說服力,為集團黨委決策提供可靠依據。
彭益民還就公司領導班子下一步工作提出三點要求,一是胸懷“江山就是人民、人民就是江山”的格局,心懷員工的期盼,實實在在將公司發展好,逐步提高員工薪酬待遇,提升幸福指數;二是要緊扣發展主題,班子率先垂范,盡責履職,擔當作為,在選人、用人、留人、育人上做文章,切實加強干部隊伍建設;三是要提升發展品質,既要抓好經營工作,拓展市場,打造尚上品牌,又要抓好項目管控,注重安全質量進度,有效提升盈利能力。
集團總工程師,公司黨委書記、董事長謝小魚表示,一定會按照集團部署認真抓好各項工作,一是將時刻銘記“讓尚上人快樂工作,幸福生活,逐年提高職工收入”的初心承諾,在年內實現員工薪酬的增長,二是聚集經營龍頭,進一步擴大市場占有份額,逐步提升尚上影響力和話語權,三是加大內部改革力度,強化內部管控,助推管理水平上臺階。
謝小魚和黨委副書記、總經理劉云付分別作個人2020年度述職述德述廉報告。謝小魚還就干部選拔任用工作作專題報告。其他領導班子成員進行書面述職。
會上就年度考核、選人用人工作、新提拔干部等情況進行民主測評。
公司班子成員、高管,本部中層正職,分(子)公司主要負責人、職工代表共30人參加本次會議。